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Evaluación de desempeño
Un sistema para cerrar la brecha entre la persona y su puesto, y mejorar los resultados del negocio.
La evaluación de desempeño busca cerrar la brecha entre lo que pide cada puesto y lo que aporta la persona que lo ocupa. La implementamos a la medida de tu empresa, para que tus líderes la puedan sostener en el tiempo.
Para qué sirve
- Decidir movimientos de personal: ascensos y traslados.
- Planificar la capacitación, el desarrollo y las líneas de carrera.
- Apoyar el análisis salarial y los aumentos, con criterios de equidad y competitividad.
- Evaluar competencias, valores corporativos, funciones y objetivos.
Cómo lo implementamos
- Definimos el tipo de evaluación.
- Preparamos la información y la estructura.
- Lanzamos el proceso con una campaña de comunicación.
- Aplicamos el sistema.
- Recogemos y tabulamos los datos.
- Preparamos los reportes.
- Analizamos los resultados.
- Acompañamos la retroalimentación y los compromisos.
Pronto en Ekura
Estamos llevando este servicio a Ekura
Ekura, nuestra plataforma, va a automatizar este servicio. Mientras tanto, nuestro equipo lo hace contigo.
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