Análisis salarial y compensaciones
Equidad salarial interna y de género (Ley 30709), bandas salariales y comparación con el mercado, con la plataforma Rekursa.
Hazlo en EkuraRevisamos cuánto paga tu empresa y por qué, para que tus sueldos sean justos, defendibles y cumplan la ley.
Equidad interna
Valuamos cada puesto por factores, armamos las categorías y la curva salarial, y te mostramos quién está dentro, sobre o bajo su banda.
Equidad salarial y de género (Ley 30709)
La Ley 30709 prohíbe la discriminación remunerativa entre hombres y mujeres y obliga a las empresas a tener un Cuadro de Categorías y Funciones y una Política Salarial. Te acompañamos en todo el proceso para que estés listo ante una fiscalización de SUNAFIL:
- Identificamos los puestos a partir de tu MOF.
- Determinamos el género de los puestos y de las categorías.
- Generamos el Cuadro de Categorías y Funciones.
- Calculamos la brecha salarial y de género.
- Proponemos las medidas correctivas.
- Redactamos la Política Salarial y de Género.
- Te asesoramos para comunicarla y difundirla, en físico y en digital.
Si ya te llegó un requerimiento de SUNAFIL, tenemos un servicio de respuesta rápida. No cumplir la norma puede traer multas importantes.
Equidad externa
Comparamos tus sueldos con encuestas salariales del mercado peruano, puesto por puesto.
También en Ekura
Este servicio también lo puedes hacer tú mismo, en Ekura
Ekura es nuestra plataforma: aplica la misma metodología de nuestros consultores, con tu información y cuando lo necesites.
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