Clima laboral y cultura

Medimos el clima laboral y sondeamos la cultura de tu empresa con una encuesta en línea: se responde desde la computadora, la tablet o el celular, y los resultados se ven en tiempo real. Las respuestas son confidenciales.

Qué medimos

• Temperatura: el nivel de satisfacción del equipo.
• Criticidad: cómo influye el clima en el desempeño y la motivación.
• Oportunidades: los temas que no se ven a simple vista.
• Intervención: dónde y cómo conviene actuar.

Los resultados se pueden ver por tipo de puesto, edad, sexo, nivel de estudios, tipo de contrato, área, antigüedad y sede.

Por qué medirlo

• El equipo percibe que a la empresa le importa mejorar.
• Humaniza la gestión y orienta los cambios en las prácticas de personas.
• Ayuda a decidir en qué invertir el presupuesto.
• Permite comparar un periodo con otro.
• Es una forma ordenada de tocar temas sensibles, como liderazgo, comunicación o capacitación.
• Con la Ley 30709, conocer la percepción de equidad del equipo es todavía más importante.